Politique RSE
Sensible à la question de la Responsabilité Sociétale des entreprises, telle que définie dans la norme ISO 26 000 et à la question du développement durable telle que définie par la commission Bruntland, le Groupe 01-Technologies avec ses entités : Salomé Informatique – Galaxy Software – Syncom Technologies- Epsilon Technologies – s’est organisé pour mettre le sujet au cœur de sa gouvernance.
Au fil des années, cette politique s’est structurée pour continuer à faire progresser toute l’entreprise au quotidien et promouvoir les engagements auprès de ses parties prenantes. Notre responsable des ressources humaines a ainsi été formée et missionnée pour structurer la démarche.
Il est important pour nous que le pilotage de notre démarche RSE soit effectué avec nos collaborateurs afin de les sensibiliser et de les impliquer dans les pratiques du développement durable qui en outre, viennent donner plus de sens à leur quotidien professionnel et deviennent un facteur de fidélisation.
L’année 2024 a été décisive, avec un travail en profondeur autour de nos enjeux pour fixer plus clairement nos axes d’engagement, puis organiser des outils simples de mesure avant les prochaines étapes qui s’ébauchent autour de la fixation d’objectifs.
Ainsi une analyse de matérialité a été conduite avec l’aide d’un expert, dont l’expression graphique ci-dessous permet de situer les principaux enjeux matériels pour le groupe dans son éco-système.
Les différents engagements validés en Comité de direction se sont formalisés un à un, partant de politiques préexistantes et complétées au regard des enjeux nouveaux. Ils s’articulent comme suit :
Chacune de ces politiques a été co-construite avec les collaborateurs avant d’être validée en comité de direction, puis diffusée selon différents canaux à toutes les parties prenantes. Elles déclinent les lignes d’engagement et feront pour la plupart l’objet de formations très opérationnelles auprès des collaborateurs concernés.
En synthèse, les grands axes de nos politiques sont les suivantes :
Gouvernance
La volonté du Comité de direction a été de placer résolument la stratégie RSE au cœur de la gouvernance. Les différentes politiques, sous l’impulsion de la personne en charge de la RSE sont chacune l’objet d’échanges réguliers en comité de direction sur les avancées et seront actualisées lorsque nécessaire au fil des années et de l’avancée des plans de progrès.
Le Code d’éthique du Groupe 01-Technologies définit les règles de conduite fondées sur la loyauté, la confidentialité, la lutte contre la corruption et le respect des lois, applicables à tous les collaborateurs et partenaires. Il insiste sur la protection des données, l’intégrité dans les relations commerciales et les sanctions en cas de non-respect. Une attention particulière est portée sur la déontologie des relations avec la clientèle.
La politique d’achats responsables du Groupe 01-Technologies repose sur des pratiques éthiques, transparentes et équitables dans la relation avec les fournisseurs, avec une attention particulière portée à la lutte contre la corruption, la prévention des conflits d’intérêts et le respect de la confidentialité. L’entreprise s’engage à intégrer des critères environnementaux, sociaux et territoriaux dans ses achats, tout en exigeant de ses partenaires le respect des droits humains, des normes du travail et de l’éthique des affaires.
Dans cet esprit le Code de Conduite des fournisseurs exige des fournisseurs le respect strict des lois, des droits humains, de l’éthique des affaires (lutte contre la corruption, protection des données), ainsi qu’un engagement environnemental et social. Ces principes doivent être appliqués à toute la chaîne d’approvisionnement et font l’objet d’un suivi.
Social
La politique sociale du Groupe 01-Technologies repose sur la promotion de la qualité de vie au travail, incluant la prévention des risques psychosociaux et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des actions concrètes comme le télétravail flexible et des formations dédiées. Elle affirme un engagement fort en faveur de la diversité et de la non-discrimination, soutenu par la signature de la Charte de la diversité et l’accessibilité numérique. Enfin, un dialogue social régulier est encouragé, et le développement des compétences est structuré dès l’intégration avec un suivi personnalisé et un pilotage centralisé.
Environnement
La politique de respect de l’environnement du Groupe 01-Technologies se concentre sur un numérique responsable, avec l’optimisation des outils, la limitation des équipements neufs, et la formation de tous les collaborateurs à ces enjeux. Cet engagement est formalisé par la signature de la Charte Numérique Responsable et le suivi d’indicateurs concrets. La politique environnement vise également à réduire l’impact des déplacements en favorisant le télétravail, les transports en commun, le covoiturage, et l’usage de véhicules plus respectueux de l’environnement. La gestion des déchets notamment ceux des matériels informatiques, complète les engagements.